Дилижан развивается вместе со своими жителями, а не без них
Если перечислить всё, чем занимается фонд Green Rock, школу гостеприимства, молодёжную программу, заботу о животных, спортивный комплекс, гастрономическую кандидатуру и сто женских портретов, может показаться, что фонд не может определиться со своим направлением. Но при ближайшем рассмотрении становится ясно обратное. Каждый из этих проектов отвечает на один вопрос, который фонд задаёт снова и снова: как сделать Дилижан городом, в котором хочется остаться?
Фонд Green Rock представляет социальную сторону гораздо более масштабного процесса развития Дилижана. Его материнская организация Green Rock Management Group создаёт физическую инфраструктуру, включая гостиницу, музыкальный зал, культурные площадки и общественные пространства, которые меняют облик города. Роль фонда иная и в некотором смысле более сложная. Он создаёт социальную инфраструктуру:образование, возможности, культуру и чувство принадлежности, от которых зависит, улучшат ли физические инвестиции жизнь людей, уже живущих здесь.
Одна идея в основе всего
На протяжении многих лет фонд работает над воплощением одной идеи: Дилижан может стать местом, откуда талантливым молодым людям не нужно уезжать, чтобы построить своё будущее. Это простая мысль с серьёзными последствиями, поскольку почти каждая проблема, с которой сталкивается такой город, как Дилижан, в конечном счёте является проявлением одной и той же боли. Молодые люди уезжают, потому что возможности находятся в другом месте. Население города стареет и сокращается. Традиции теряют своих продолжателей. Уверенность в будущем постепенно исчезает. Каждый отъезд делает следующий ещё более вероятным. Поэтому каждый проект создаётся для того, чтобы дать кому то причину остаться, приехать или вернуться.
Apicius Armenia, международная школа гостеприимства, созданная совместно с Apicius Florence, позволяет молодым людям получить образование и квалификацию международного уровня, не покидая родной город. CEMI, кафе под управлением студентов, превращает это образование в реальный опыт работы в самом Дилижане. Next Gen доверяет подросткам настоящие бюджеты и реальную ответственность, чтобы они с раннего возраста понимали, что могут сами формировать будущее своего города. Обновлённый спортивный комплекс предоставляет детям современное пространство для развития своих способностей и физического потенциала. DiliDogs учит новое поколение тому, что сострадание является гражданской ценностью. Гастрономическая кандидатура придаёт заслуженное значение кулинарным традициям, которые сельские семьи сохраняли на протяжении веков. Проект «100 женщин Дилижана» делает видимыми женщин, на которых во многом держится город. Проекты различаются, но в их основе лежит одна общая идея.
Конкретные результаты, а не только намерения
Фонд стремится к тому, чтобы его работа приносила конкретные результаты, поскольку в социальные перемены, которые невозможно увидеть, легко усомниться. Доказательства этой работы можно найти по всему городу.
Это спортивный комплекс Дилижана, вновь открытый с современными тренировочными помещениями и принимающий сегодня сотни местных детей. Это обновлённые фирменные киоски, которые заменили временные торговые точки и обеспечили городским продавцам более безопасные и достойные условия труда. Это полные стипендии, благодаря которым местные студенты, не имевшие возможности самостоятельно оплатить обучение, получают доступ к международному образованию в сфере гостеприимства. Это дворы, восстановленные подростками, QR коды, рассказывающие историю города, а также бездомные животные, получившие вакцинацию и необходимый уход. Всё это является конкретным и видимым результатом. Каждый проект понемногу восстанавливает социальную ткань города.
Все эти инициативы объединяет отказ рассматривать сообщество как пассивного получателя помощи. Фонд работает вместе с местными жителями, новыми жителями города, туристами, партнёрами и донорами, считая совместное создание проектов одной из своих основных ценностей. Проекты создаются вместе с людьми, а не просто предоставляются им в готовом виде. Именно это отличает временную благотворительность от перемен, которые сохраняются надолго.
Как отдельные проекты складываются в общую картину
Представим, как работает эта система. Местная студентка получает стипендию для обучения в Apicius Armenia. Часть практической подготовки она проходит в CEMI, обслуживая посетителей, которые приехали в Дилижан в том числе потому, что город теперь позиционирует себя как направление для посещения в течение всего года. Гости остаются дольше, поскольку чувствуют, что о городе заботятся. Бездомные животные здоровы, улицы наполнены жизнью, а календарь насыщен событиями. Расходы посетителей поддерживают местный бизнес, включая продавцов, работающих в новых киосках. После окончания учёбы студентка устраивается на работу в одно из местных предприятий или в новую гостиницу и остаётся в городе. Позже она становится наставницей в Next Gen и передаёт следующему поколению подростков то доверие, которое когда то получила сама. Её присутствие становится ещё одной причиной для города верить в собственное будущее.
«Наши проекты в фонде Green Rock поддерживают друг друга. Вместе они образуют единую экосистему».
Катя Бредихина, генеральный директор фонда Green Rock
Именно в этом заключается смысл всей системы. Каждый проект усиливает остальные,а общий результат значительно превосходит сумму отдельных частей. Фонд, который занимается только школой, только заботой о животных или только финансированием молодёжных проектов, приносит пользу в одном конкретном направлении. Фонд, который осознанно объединяет все эти направления так, чтобы они поддерживали друг друга, стремится к более масштабной цели. Он пытается изменить саму логику развития города.
Работать вместе с людьми, а не вместо них
Подход фонда отличает ещё один принцип, который легко не заметить, поскольку он проявляется прежде всего в методах работы, а не в её конечных результатах. Фонд настаивает на том, чтобы создавать проекты вместе с сообществом, а не для сообщества.На первый взгляд разница может показаться незначительной. На практике именно она определяет, сохранятся ли перемены или исчезнут сразу после прекращения финансирования.
Когда проект просто передают сообществу, его жители остаются наблюдателями. Возможно, они благодарны, но не чувствуют личной ответственности за результат. Когда проект создаётся вместе с сообществом, жители становятся его соавторами. Подростки, восстановившие собственный двор, будут заботиться о нём, потому что считают его своим. Местная студентка, получившая стипендию, будет рассказывать о школе, поскольку сама является частью её истории. Продавцы, участвовавшие в разработке дизайна новых киосков, будут поддерживать их в хорошем состоянии, поскольку с ними советовались, а не просто давали указания. Чувство причастности является незаметной силой, которая сохраняет результаты работы после завершения официальной церемонии открытия.
Именно поэтому фонд рассматривает совместное создание проектов как основную ценность, а не просто как приятный жест. Он работает вместе с местными и новыми жителями, туристами, партнёрами и донорами, оставаясь открытым, гибким и готовым менять свои решения в соответствии с реальными потребностями Дилижана. Цель фонда заключается не в том, чтобы приходить с готовыми ответами. Ответы нужно находить вместе, чтобы после того, как фонд отойдёт в сторону, созданное им продолжало существовать самостоятельно.
Результат, который сложнее всего измерить
В конечном счёте влияние, к которому стремится фонд Green Rock, невозможно полностью выразить перечнем объектов или количеством выпускников. Самая глубокая цель заключается в изменении представлений людей.
Фонд хочет, чтобы молодые люди в Дилижане смотрели на свой город и видели в нём будущее, а не временное место ожидания. Он хочет, чтобы родители чувствовали, что решение остаться не является компромиссом. Он хочет, чтобы посетители уезжали с ощущением, что встретились с чем то настоящим. Он хочет, чтобы город обладал уверенностью места, которое знает собственную ценность.
Фонд Green Rock делает долгосрочную ставку на Дилижан. Она основана на убеждении, что если дать людям достаточно причин остаться и необходимые инструменты для созидания, они выберут свой дом.А город, наполненный людьми, которые осознанно решили в нём остаться, обладает будущим, ценность которого превосходит любые здания и объёмы вложенного бетона.